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推进科技、教育、人才统筹部署 共同塑造广元发展新动能新优势

发布时间:2023-03-06 10:06:33 信息来源:广元市科技局

广元从创新发展战略全局出发,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹强化科技、教育、人才支撑,促进高水平科技创新、高质量教育、高素质人才相互贯通、相互协同,为建设川陕甘结合部现代化中心城市提供基础性、战略性支撑。

一、以高水平科技创新激发动能活力。

抓主体,创新赋能作用更强。在全省率先建立国家科技型中小企业入库奖励制度,兑现高企奖补资金140万元、科技型中小企业奖补资金105.5万元。实施创新主体培育行动,新增省级科技企业孵化器、新型研发机构各1家,认定市级科技创新平台5家,新增高新技术企业8家,入库科技型中小企业211家,“瞪羚”企业实现零突破。创新科技服务模式,组建“拼经济、比发展”科技服务先锋队,深入四川味欣、中子越龄等16家企业开展“科创11条”等惠企政策宣讲,指导企业凝练科技需求30项。抓合作,协同创新力度更大。拓展深化成广、渝广、杭广科技交流合作,与川农大、浙江农林大等高校院所举办科技交流合作活动9次,签订合作协议75项。支持市域企业参加“双创”赛事,组织14家企业参加第五届“中国创翼”创业创新大赛广元选拔赛,9家企业进入第十一届“双创”大赛四川赛区决赛。积极参加第十届绵阳科博会,6项重大科技需求在省级“揭榜挂帅”专场活动上公开发布,成功签约“揭榜挂帅”项目、发布路演项目各1项。抓改革,创新生态环境更优。推动出台《“十四五”科技创新规划》《进一步支持科技创新若干政策》等政策文件,形成规划为引领、政策为保障的创新发展体系。加强科技计划管理改革,出台《广元市科技计划管理办法》,制定科技计划项目申报、评审、立项、验收等工作规程,进一步提高项目管理的科学性、规范性和高效性。建立研发费用后补助制度,设立市级科技计划(后补助)专项,旗帜鲜明鼓励企业开展技术创新。扎实推进科技领域“放管服”改革,“包容普惠创新”指标在2021年度全省营商环境评价中名列第4位。

二、以高质量教育涵养源头活水。夯实基础教育“一盘棋”。推进义务教育均衡发展,落实阳光招生“八公开”,创建省级义务教育优质发展共同体领航学校5所。推进高中教育优质发展,出台“昭化二十五条”“青川十条”“朝中七条”等举措支持高中教育发展,本科上线率较去年提高2.6个百分点。推进职业教育多元发展,组织3所职业学校参加世界和全省产教融合博览会,全市职业院校与长电科技、中核二三公司等147家企业开展校企合作,获国家、省级各类技能大赛奖345项。加强研学教育“一张网”。加快西部(广元)研学实践教育中心建设,深入研学基地调研指导16次,重新评选命名市级研学实践教育基地34个,开展中小学生劳动与研学实践教育活动20期,研学教育在全市蔚然成风。加强对研学类、研究类课题申报、立项、结题的集中管理,获省市立项课题87项、省教育学会立项课题3项,在研省级课题获阶段成果奖7项,推广省政府获奖成果3项。27项“国培计划”项目典型案例获省等级奖,3项获特等奖并被推荐到教育部。突出科普教育“一主题”。举办“科技之春”科普活动月、科技活动周、师生科技节等科普活动40场次,评选优秀科技辅导员33名,向社会群众、在校师生等发放各类科普资料10万余份,“广元科普‘大手拉小手’共筑科学梦”受到广大师生点赞。加强科普阵地建设,新认定省级科普基地2家、市级科普基地13家,国家生态环境科普基地和四川省科普教育基地顺利通过年度评估,广元市示范性综合实践基地被评为2022年度优秀省级科普基地。

三、以高素质人才夯实根本力量。

政策引导,人才创新活力加速释放。推出“1+1+N”人才新政3.0版,出台新时代蜀道英才计划38条、产业企业十条等人才政策23个,指导县区出台人才新政27个,实现人才政策待遇区域最优惠。聚焦推动绿色家居、铝基材料等特色优势产业发展,实施助企引才补贴行动、助企育才奖励行动、助企留才服务行动“三大行动”,打出补贴、资助、奖励、减费“组合拳”,真金白银助力企业高质量发展。创新举措,人才竞争优势不断扩大。实施“蜀道英才计划”,发布《人才开发指引(2022)》,举办空中宣讲会11场次,收看率、报名数、竞争比均创历史新高。深化与杭州对口帮扶地区人才协作,打造全国首个东西部人才协作数字服务平台“杭广共富云”,引进彭寿等143名院士专家服务广元发展。深化与广安、资阳“组团式”帮扶工作,推动旺苍、剑阁教育、科技事业加快发展,下派“蜀道英才服务团”132个、专家1140名,支持56名专技人才兼职创业。优化环境,尊贤重才氛围更加浓厚。开展“广元人才工作巡礼”,集中展示县区和市级部门“十三五”时期人才工作创新实践,开设“人才高地大家谈”专栏,34名专家人才积极建言献策,中央电视台推出赵海伶、周俊英等8名创新创业人才典型。加大人才保障力度,新发放“蜀道英才卡”419张,新建人才公寓292套,协调解决人才配偶调动、子女入学、公积金贷款等实际困难50余件,走访慰问专家人才1.47万人。