乐山国家高新技术产业开发区以“真金白银”表彰“高新精英”

6月26日，乐山高新区召开2023年人才工作推进会，对获得2022年度“高新英才”企业精英、科技精英等荣誉称号的16名优秀代表进行表彰，每人获奖金奖励50000元；向尚纬股份有限公司兑现2022年度四川省科学技术进步奖三等奖一次性科技研发奖励100000元；向“天府QC计划”入选者兑现岗位补贴72000元。

乐山高新区始终坚持招商引资与招才引智“双轮驱动”，逐步形成了“人才＋项目+产业”深度融合良好局面。在人才招引上，立足园区企事业单位人才需求，主动参加各类招才引智活动，积极举办线上线下和本地招聘会，招引了一大批符合高新区产业发展方向的优秀人才。在人才兴区上，聚焦主导产业，大力实施“四大工程”，重点将新赛道经济领军企业负责人、专精特新企业负责人、高新技术企业、国家科技型中小企业的负责人作为主要培养对象，建立起了完善全区高级、中级、初级工程师人才库；依托“一区多园”创新驱动联盟，探索建立高新区与五个产业基地之间产业人才互派交流机制，形成了东西协同、内外协同、上下协同的人才交流机制。在人才政策支持上，抓好落实“‘中国绿色硅谷’人才集聚十条硬措施”“科技八条”“人才八条” 等人才政策，主动兑现各项人才补贴。在平台聚才用才上，加快推进重点实验室、工程技术中心、院士（专家）工作站和创新实践基地等高端创新平台建设，选派大学生到园区企业开展实训，实现以产聚才、以才促产。积极探索人才“一站式”服务，选派机关干部到园区企业担任服务专员，定期走访慰问优秀人才，用心用情用力关心关爱人才。据了解，2022年，乐山高新区新引进各类大学本科以上等优秀人才200余人，先后出台“人才八条”“科技八条”等支持政策，建成全市数量最多、配套最完善的人才公寓千余套，兑现人才岗位补贴80余人30余万元。截至目前，乐山高新区人才资源总量达到6000人，较“十三五”期间增长10%。