凉山州“十四五”科技人才队伍建设成效显著

凉山州以科技人才“引育用服”全链条创新，激活产业升级“一池春水”，为“十四五”期间经济社会高质量发展奠定坚实人才基础。（1）“科技副总”试点打造创新服务标杆。凉山州率先开展“科技副总”试点，出台《凉山州科技副总选聘管理办法（试行）》，高标准选聘54名“科技副总”入驻54户企业开展科研攻关。该模式形成显著品牌效应。相关经验被科技部官网、《凤凰网》《人力资源报》等权威媒体多次报道，并吸引陕西省商洛市科技局专程考察学习。（2）军地协同育才实现历史性突破。“十四五”期间，凉山州首次推动西昌卫星发射基地申报省、州科技人才计划，取得突破性进展：入选省级科技人才计划7人（含军口1人）、州级51人（含军口3人），科技创新团队2个，申报量与入选量均位居全州前列，军地科技人才融合发展格局初步形成。同时，全面优化人才服务体系，通过高层次人才服务专员、州委联系掌握高层次人才等机制，精准服务各类科技人才32人，营造拴心留人的良好生态。（3）乡村产业人才赋能乡村振兴“智”富路。凉山州紧扣特色农、牧业等特色产业，构建“产才融合”发展模式，累计从州外高校院所柔性引进“三区”人才、科技特派人才506名，组建27个国省科技特派团，实现全州17个县市及特色优势产业科技人才“全覆盖”。广大科技人才深入一线，联系服务种植大户、新型经营主体超1000家，建立省州科技园区及示范基地46个，推动解决农业生产技术难题17600余项，成为凉山农业农村现代化的“核心引擎”。科技特派员与帮扶县（市）签订超500份科技服务协议，引进推广116个新品种、52项新技术，培训新型农民超5.3万人次，为乡村振兴注入源源不断的科技动能。