眉山市三举措大力加强科技人才工作

一是以平台聚才，做强人才干事创业根据地。积极搭建技术研发平台，以多种组织形式聚集研发人才。目前依托中国工程院干勇院士及其团队，联合川大、西南交大等单位创建了“眉山元创稀土生态应用研究院”，开展稀土在污染防治及生态修复等方面的研究；依托四川大学专家团队共同组建了“眉山万邦锂电池新材料产业技术研究院”，着重提升锂电池新材料技术创新。5个“四川科技兴村在线”平台，入库专家431人。

二是着力项目留才，强化人才引进培育。以科技计划项目为载体，产学研合作柔性引才。通过项目合作形式柔性引进四川大学、中科院成都生物研究所等20余个中央在川高校院所创新团队来眉协同开展技术攻关和成果转化。新引进A类外国专家2人。开发科研助理岗位135个，将科研助理纳为科技人才的蓄水池和后备军，助力科技创新活力升级。

三是着力协同揽才，延伸企业人才合作目的地。推进区域科技合作，今年以来，全市60多家企业与省内外高校、科研院所建立了合作关系，核心技术攻关能力持续增强。与成都市、德阳市、资阳市及重庆大足区、涪陵区建立人才专家共享共用机制，一季度，收集各产业领域重点企业技术需求30余项,并组织50余家企业参加成都市“菁蓉汇·校企双进·企业家进校园”科技对接专场活动3场。