内江市打好外引内培“组合拳” 构建人才发展新高地

近年来，内江市科技局坚持“科教兴市、人才强市”战略，牢固树立人才第一资源理念，立足内江高质量发展需求，打好外引内培“组合拳”，全力加强科技人才队伍建设，为推动内江建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽提供持续智力支撑。

一是高位谋划，广纳英才添动力。制定科技人才发展规划，明确发展目标和路径，结合“页岩气+”“钒钛+”等主导产业，柔性引进谭述森、窦科峰等两院院士和高端人才38名。坚持“人才、平台、项目”一体化推进，2023年新建市级院士（专家）工作站8家、省级院士（专家）工作站2家,向上争取省级资金1808.66万元支持69项国、省级科技项目实施，招聘科研助理458人，有效推动了一批关键技术产业化和工程化集成应用。持续推进外国人来华工作许可办理便利化，引进外国专家20人。

二是深掘潜能，悉心育才强实力。坚持需求导向，持续推进与清华大学、重庆大学等高校院所交流合作，组织开展精准培训和技能提升计划，探索“全流程”“保姆式”服务，为人才成长“保驾护航”。2023年，新培育市级科技创新创业领军人才35人，推荐胡和平入选省级以上重点人才工程。扎实推进乡村人才振兴五年行动计划，着力培养懂技术、会经营、善治理的乡村科技人才队伍，登记备案科技特派员637名，培养技术能手300余人；建成“科技兴村在线”平台6个，入库专家614名。

三是深化改革，优化环境激活力。出台《内江市关于贯彻落实〈四川省加强青年科技人才培养和使用“萃青工程”实施方案（2023-2030）〉的若干措施》，充分调动青年科技人才创新积极性。深化职务科技成果权属改革，支持科技人员兼职兼薪，约定职务科技成果58项，科技人员参与领办创办混合所有制企业13家。深入开展人才工作“唯帽子”问题治理，深入推进科研项目评审、科技人才评价、科研机构评估改革，进一步为科技人才放权松绑，激发人才创新活力。