攀枝花市坚持人才引领驱动助推“四链”融合发展

近年来，攀枝花市深入实施“人才兴攀”战略，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，塑造发展新动能新优势。

（1）坚持以人才链赋能创新链。推行人才计划前置改革和飞地引才、柔性用才补贴等政策措施，全面深化职务科技成果权属混合所有制改革，出台职务科技成果单列管理办法。建强创新人才平台，牵头组建国家钒铁产业联盟集聚全国90余家企业、高校和科研院所高端智力资源。深化市校(院、企)战略合作，与上海大学、中国热科院等共建新型研发机构，建成省级以上创新平台47个，助推20余项关键核心技术取得重大突破。

（2）坚持以人才链升级产业链。靶向引进重点产业领域院士专家团队，推动钒铁高新区先进有色金属材料创新型产业集群作为全省唯一、成功入选全国创新型产业集群，打造仁和区光电信息产业园，实现全市光电信息产业零突破。探索实施产教融合发展新模式，开设“订单班””“协议班”10个，大力培养产业急需技能人才。

（3）坚持以人才链配置资金链。健全多元化人才投入机制，明确市本级5000万元/年、各县( 区)500万元/年，分别设立人才发展专项资金，完善投入稳定增长机制。落实专家人才全周期管理，动态掌握金融资本需求，常态化召开政银企座谈会，用好“天府科创贷”政策工具，设立人才创新创业股权投资基金2亿元。